La legge di conversione del decreto Milleproroghe (Legge 24 febbraio 2023, n. 14) prevede il riconoscimento del diritto allo smart working fino al 30 giugno 2023 sia ai lavoratori fragili (D.M. 4 febbraio 2022) che ai genitori di almeno un figlio minore di 14 anni (a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro [...]
Il MiTe, Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica, con Circolare n. 128108 del 17/10/2022, ha pubblicato importati chiarimenti in merito all’applicazione delle linee-guida SNPA sulla classificazione rifiuti, approvate con Decreto Direttoriale n. 47 del 09.08.2021. Le linee guida SNPA sono uno strumento utile per l’individuazione del corretto codice CER e delle caratteristiche di pericolosità dei [...]
Il Ministero della Salute, considerata l’attuale evoluzione del quadro clinico dei casi di malattia COVID-19, con la circolare n. 51961 del 31 dicembre 2022, ha aggiornato le indicazioni sulla gestione dei casi COVID-19 e dei contatti stretti di caso COVID-19. Casi confermati Le persone risultate positive ad un test diagnostico molecolare o antigenico per SARS-CoV-2 sono [...]
La legge di bilancio proroga lo smart working soltanto per i lavoratori fragili, fino al 31 marzo 2023. La generalità dei lavoratori dal 1° gennaio 2023 per accedere allo smart working dovrà procedere con la contrattazione individuale direttamente con l’azienda e i lavoratori con figli al di sotto dei 14 anni di età godranno di [...]
Facciamo seguito alla comunicazione della riunione tra Governo e Parti Sociali del 30 giugno 2022 per la condivisione del nuovo “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro” e informiamo che il 5 luglio 2022 Confindustria ha pubblicato una Nota di Aggiornamento [...]
Il 30 giugno 2022, Parti Sociali, Ministero dei Lavoro e delle Politiche Sociali e Ministero della Salute hanno sottoscritto il "Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro" che rinnova i precedenti accordi alla luce dell'attuale situazione epidemiologica e fornisce linee guida [...]
Il 4 maggio 2022, Sindacati e Ministeri dei Lavoro e dello Sviluppo Economico si sono riuniti per definire le regole anti-Covid19 nei luoghi di lavoro, vista la persistenza delle esigenze di contrasto alla diffusione del virus oltre la cessazione dello stato di emergenza. L'incontro ha confermato la validità del Protocollo del 6 aprile 2021 per [...]
A partire dal 1° maggio 2022 decade l'obbligo di possedere ed esibire la certificazione verde COVID-19 base (green pass base) per l’accesso ai luoghi di lavoro, l’accesso alle mense e catering continuativo su base contrattuale, l’accesso a servizi di ristorazione, al banco o al tavolo al chiuso, corsi di formazione pubblici e privati, partecipazione a [...]
Il Decreto Legge 24 marzo 2022 Misure urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza. La norma modifica le misure anti-Covid, eliminando gradualmente a partire dal 1 aprile le restrizioni attualmente in vigore. Lo stato di emergenza, deliberato dal Consiglio dei ministri [...]
Dal 15 febbraio, per i lavoratori ultracinquantenni, è entrato in vigore l’obbligo di green pass rafforzato per l’accesso ai luoghi di lavoro. La Nota di Aggiornamento di Confindustria "Obbligo di green pass rafforzato per i lavoratori ultracinquantenni: alcuni aggiornamenti" del 14 febbraio 2022 affronta alcune questioni rilevanti ai fini della organizzazione dei controlli, in particolare [...]